Gleichstellungsbeauftragte
Gleichstellungsbeauftragte beraten über Ämter- und Parteigrenzen hinweg, sind Ansprechpartnerinnen für kommunale Beschäftigte sowie Bürgerinnen und Bürger in allen Fragen rund um das Thema Chancengleichheit von Frauen und Männern. Sie machen Öffentlichkeitsarbeit, organisieren Veranstaltungen und Fortbildungen, sie schaffen sich einen Überblick über frauenpolitische Belange und Bedarfe, geben die eigenen Expertisen weiter in Arbeitskreise und Lenkungsgruppen und unterstützen Vernetzungsstrukturen.
Externe Beauftragte für Chancengleichheit ist Tina Frick. Zu ihren Aufgaben zählen:
- Beratung über Ämter- und Parteigrenzen hinweg
- Ansprechpartnerin für kommunale Beschäftigte sowie Bürgerinnen und Bürger in allen Fragen rund um das Thema Chancengleichheit von Frauen und Männern
- Öffentlichkeitsarbeit, Organisation von Veranstaltungen und Fortbildungen,
- Ermittlung frauenpolitischer Belange und Bedarfe
- Weitergeben der Expertise in Arbeitskreise und Lenkungsgruppen
- Unterstützung von Vernetzungsstrukturen
Interne Beauftragte für Chancengleichheit ist Sabine Fietz. Zu ihren Aufgaben zählen:
- Beratung und Information des Verwaltungsvorstandes und der Mitarbeitenden
- Förderung und Anregung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Förderung von Frauen innerhalb der Landkreisverwaltung, zum Beispiel bei Stellenbesetzungen oder beim Wiedereinstieg nach Erziehungs- oder Familienzeiten
- Förderung der Chancengleichheit und der Geschlechtergerechtigkeit durch die Erstellung eines Chancengleichheitsplans
